ARBEIT SOLLTE MEHR SEIN
ALS MITTEL ZUM ZWECK.

WER MOTIVATION, MOTIVE
UND WERTE KLAR ERKENNT,
KANN POTENZIALE
VOLL AUSSCHÖPFEN.

Miway Anfrage

Motivations- und Werteanalyse mit MiWay

In der modernen Arbeitswelt spielen Werte, Handlungsmotive und Überzeugungen eine wichtige Rolle. Der Wunsch, Spaß an der eigenen Arbeit zu empfinden, tritt bei vielen Menschen immer stärker in den Vordergrund. Gleichermaßen erkennen aber auch Organisationen immer deutlicher, dass Personen, die in Übereinstimmung mit ihren Werten leben und arbeiten können, zufriedener, motivierter und leistungsfähiger sind. Die berufliche Zufriedenheit und der Erfolg gehen Hand in Hand mit der Passung der Werte und Handlungsweisen zum Arbeitsumfeld und dessen Anforderungen. Deshalb kann es für die Organisation und ihre Mitglieder im selben Maße wichtig sein, zu wissen, welche Aspekte als motivierend und welche als demotivierend empfunden werden. 

Im beruflichen Alltag spielt jedoch nicht nur die allgemeine Werte- und Organisationskultur eine Rolle, sondern insbesondere die spezifischen Anforderungen an Motivation, Motive und Überzeugungen der konkreten Position, die eine Person besetzt. MiWay® bietet hier eine schnelle und unkomplizierte Analyse der Arbeitspräferenzen einer Person. Es wurde auf Grundlage von entwicklungspsychologischer Forschung erstellt und ist ein einfach zu bedienendes und überall online abrufbares Tool. In einem ca. 30-minütigen webbasierten Testverfahren werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nach den eigenen tieferen Motiven und Wertvorstellungen in Bezug auf das Arbeitsleben befragt.

Vorteile von Miway

Die sofort verfügbaren Ergebnisse aus dem Verfahren machen schnell und unkompliziert deutlich, was die Kandidatinnen und Kandidaten wirklich bewegt und sich sonst oftmals erst im Arbeitsalltag zeigt. Die Auswertung bietet somit eine verlässliche Wissensbasis für Selbstreflexion, Personalentscheidungen und Fragen der Personal- oder Teamentwicklung. Ziel von MiWay® ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Wertedimensionen bewusst zu machen, die im Augenblick der Messung am Arbeitsplatz für sie wichtig waren bzw. ihre Haltung und ihr Handeln prägten. Dadurch ergibt sich ein klares Bild davon, welche Faktoren für die Teilnehmerin oder den Teilnehmer eine motivierende und welche eine demotivierende Wirkung haben.

Ein Produkt der O+P Consult GmbH.