MiWay® Features:
TopBewerbermanagement für Entscheider und Bewerber entwickelt.
MiWay® ist auf der Grundlage entwicklungspsychologischer Forschung von uns entwickelt worden. Dieser ermöglicht es, die arbeitsbezogenen Wertvorstellungen von Mitarbeitern zu ermitteln. Mehr dazu erfahren Sie gerne in einem persönlichen Informationsgespräch.
Viele Personal-Instrumente sind kostspielig und kompliziert. MiWay® dagegen ist bei aller fundierten Forschungsbasis einfach im Handling. Mit übersichtlichen Erkenntnissen unterstützt es Personalverantwortliche in Fragen der Personalauswahl, aber auch Personalentwicklung sowie Teamentwicklung. Und auch Bewerber erhalten wertvolle Erkenntnisse über Ihre eigene Persönlichkeit, ihre individuellen Neigungen und Motivfelder.
MiWay® ist webbasiert und funktioniert daher unabhängig von festen PC-Arbeitsplätzen. Es ist nicht nur hochflexibel einsetzbar, sondern auch einfach zu bedienen. Personalverantwortliche bekommen sofortige Auswertungen als Entscheidungsgrundlage. Top-Funktionen für ein Top-Bewerbermanagement.
Screenshots
Einfaches Handling
Die Testfragen können am PC direkt im Unternehmen oder vom Bewerber auch von Zuhause aus beantwortet werden.
Intuitive Bedienung
Durch die einfache und Intuitive Bedienung (z. B. Drag und Drop) kann sich der Bewerber spielerisch aufs Wesentliche konzentrieren
Sofortige Ergebnisse
Kaum sind die Fragen ausgefüllt, liegen bei MiWay® auch schon die Ergebnisse vor. Grafisch sauber und übersichtlich aufbereitet. Eine gute Entscheidungsgrund- lage, die am Tisch diskutiert werden kann.
Alles auf einen Blick
Mit MiWay® lassen sich auch mehrere Bewerber parallel anlegen und in eine Übersicht bringen. So kann man auf einen Blick eine ganze Reihe von Bewerbern im Vergleich ansehen – und besser entscheiden.
